疫情期間在家上班工資怎么算？這段時間有很多企業(yè)通知在家辦公，而工資的發(fā)放更是眾人關(guān)注的話題。那么疫情期間在家上班工資會不會翻倍呢？這段時間上班有沒有其他的一些獎勵呢？這些都是上班族們非常關(guān)注的，下面一起來看下關(guān)于疫情期間在家上班工資發(fā)放及計算方式介紹。

員工工資怎么發(fā)放?

　　在春節(jié)假期延長假期間，勞動者工作又不能補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工工資的200%支付工資報酬。受疫情影響，目前多數(shù)省份已經(jīng)宣布延遲企業(yè)復(fù)工，在此期間，上海表示，延遲復(fù)工期間屬于休息日，休息的職工應(yīng)按勞動合同支付工資，上班的應(yīng)補(bǔ)休或支付兩倍工資。隔離治療期間，人社部明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向不能提供正常勞動的職工支付工作報酬，并不得隨意解除合同。

　　停工停產(chǎn)期間，企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。對治療或隔離人員，參加疫情防控人員及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)整住房按揭，信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。因受疫情影響未能及時還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，相關(guān)逾期貸款可不作逾期記錄報，已報送的予以調(diào)整。

工資怎么算?

　　在延遲復(fù)工期間，如何計算在家休息或在家工作的工資，并不統(tǒng)一。一些地方法規(guī)規(guī)定，在延遲返回工作期間，在家工作的工資應(yīng)為假期的兩倍。也有人認(rèn)為，符合條件且不受延期復(fù)工令限制的企業(yè)，在安排職工在此期間在家工作時，應(yīng)當(dāng)按照正常工作支付工資。

　　雖然春節(jié)假期與延遲復(fù)工期在時間段上前后相接，但在法律性質(zhì)上是不同的。春節(jié)長假屬于假期，延遲復(fù)工是停工期。

　　根據(jù)《勞動法》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，用人單位未根據(jù)防疫工作需要安排勞動者春節(jié)假期休假的，加班費按1月25日至27日三個法定節(jié)假日勞動報酬的300%支付。其他春節(jié)期間安排勞動者工作的，不能補(bǔ)休的，按工資的200%支付加班費。

　　延期復(fù)工屬于停工期，而不是春節(jié)假期。對于依法停工的企業(yè)，職工在此期間基于政府的緊急措施而無需提供勞動給付義務(wù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條和人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于做好2020年1月24日《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系工作》的通知，企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

以上就是關(guān)于疫情期間在家上班工資怎么算的方法介紹，大家可以了解下，更多的關(guān)于工資計算方式關(guān)注本站。